Coaching menedżerski - skuteczne wsparcie liderów

_{Oferujemy indywidualne sesje coachingowe w formule klasycznej lub LIVE online, dopasowane do realnych wyzwań menedżerów. Liczba spotkań i ich zakres merytoryczny są ustalane indywidualnie, aby jak najlepiej odpowiadały Twoim potrzebom.}

Dla kogo?

Coaching menedżerski jest skierowany do:
✔ Top managerów – liderów odpowiedzialnych za strategiczne decyzje i rozwój organizacji
✔ Kierowników średniego szczebla – menedżerów zarządzających zespołami i projektami
✔ Specjalistów – osób odpowiedzialnych za kluczowe obszary biznesowe

Cel coachingu:

Nasze programy pomagają menedżerom zwiększyć efektywność pracy, poprawić jakość podejmowanych decyzji oraz wzmocnić kompetencje zarządcze i komunikacyjne. Dzięki sesjom coachingowym:
✅ Ukierunkujesz swoje działania i lepiej zorganizujesz pracę
✅ Rozwiniesz umiejętności przywódcze, komunikacyjne i operacyjne
✅ Zbudujesz skuteczne strategie zarządzania i usprawnisz pracę zespołu

Menedżerowie odpowiadają za kluczowe wyniki organizacji. Dlatego tak ważne jest, aby stale rozwijali zarówno kompetencje branżowe, jak i umiejętności przywódcze. Coaching pozwala lepiej zarządzać procesami i zespołem, co przekłada się na wyższą skuteczność biznesową.

PRZYKŁADOWY PROGRAM COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

(8 sesji x 2,5–3 h, realizowany dla lidera rynku high-tech)

1. Automotywacja & motywowanie zespołu

Teorie i praktyczne techniki motywacyjne
Jak wzmacniać automotywację
Skuteczne sposoby angażowania zespołu

2. Zarządzanie informacją i zadaniami

Strukturyzacja i parametryzacja informacji
Komunikacja bezpośrednia i elektroniczna
Skuteczne delegowanie zadań

3. Monitoring realizacji & egzekwowanie ustaleń

Aktywność vs. efektywność – jak zwiększyć wydajność
Wzmacnianie wykonalności zadań
Narzędzia raportowania i kontroli

4. Efektywne delegowanie zadań

Psychologiczne aspekty delegowania
Model przywództwa sytuacyjnego Hersey-Blanchard
Metoda RACI – jasny podział odpowiedzialności

5. Zarządzanie innowacją i zmianą

Jak skutecznie wprowadzać zmiany w organizacji
Motywowanie pracowników podczas zmian
Kluczowe zasady zarządzania innowacjami

6. Zarządzanie konfliktem – cena, jakość, emocje

Typy konfliktów i ich źródła
Style osobowości w sytuacjach konfliktowych
Sprawdzone metody rozwiązywania konfliktów

7. Budowanie odpowiedzialności w zespole

Odpowiedzialność indywidualna vs. zespołowa
Jak wzmacniać współpracę i zaangażowanie pracowników
Dzielenie się wiedzą i efektywna wymiana informacji

8. Zarządzanie relacją z klientem – asertywność w biznesie

Jak budować długoterminowe relacje z klientami
Wyrażanie emocji i opinii w sposób asertywny
Asertywność w sytuacjach konfliktowych

Zdobądź nowe umiejętności i rozwijaj swoje przywództwo!

Coaching menedżerski to inwestycja w Twój rozwój i efektywność biznesową. Program dostosujemy indywidualnie do Twoich potrzeb i wyzwań zawodowych.

📞 Skontaktuj się już dziś!
☎ +48 603 371 091
📧 szkolenia@arturdlubak.com

Chętnie opowiem więcej o korzyściach coachingu i dopasuję program do Twoich oczekiwań!